Técnico laboral senior Jornada Completa

Completa

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• Diseñar e implantar el plan estratégico del área laboral, para asegurar su contribución al cumplimiento de negocio de la empresa.
• Coordinar las actividades relacionadas con la gestión administrativa de RRHH para asegurar cumplimiento de normativa vigente y la ejecución de obligaciones salariales, así como el control de coste de personal.
• Coordinar y controlar las gestiones de las relaciones laborales en sus diferentes aspectos: documentales, contractuales, sindicales, etc. Control de modalidades contractuales y todo tramite con Administración Laboral.
• Control en la confección de nóminas/incidencias/cálculos, desarrollar internamente actualización datos convenios aplicables y área Seguridad Social en general.
• Control de subrogaciones y su tramitación.
• Supervisar y asistir a los equipos de trabajo y delegaciones dentro su área de trabajo laboral.
• Participar en la negociación colectiva y demás mesas de negociación para ayudar a la empresa a lograr sus objetivos y asegurar la paz social.

• Diplomatura Graduado Social, Graduado Relaciones Laborales o Abogado laboralista.
• Dominio alto de paquete Office.
• Capacidad de comprensión e interpretación de normativa laboral y convenios.
• Conocimiento en legislación laboral y seguridad social, relaciones laborales, análisis de datos de personal (absentismo, control del tiempo, etc.).
• Control confección/análisis de nóminas, subrogaciones, inspecciones de trabajo, conciliaciones laborales y juicios.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma puntual.
• Experiencia mínima de 5 años.
• Profesional con experiencia en políticas y metodología del área de laboral de una gran empresa.
• Alta capacidad de trabajo, de organización, persona con alto grado de compromiso e implicación con la compañía, resolutiva y con habilidades comunicativas, acostumbrada al trabajo en equipo