Técnico de Recursos Humanos Jornada Completa

Completa

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- Detectar las necesidades formativas, llevar a cabo la planificación de la formación, puesta en marcha de las acciones formativas y gestionar las bonificaciones en Fundae. Elaborar informes sobre los cursos desarrollados.

- Analizar las necesidades de contratación y elaborar perfiles de puesto. Publicar y difundir ofertas de empleo en diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar el proceso criba curricular, realización de primeras entrevistas y elaboración de informes de candidatos.

- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar la comunicación con los mismos.

- Planificar y coordinar practicas no laborales.

- Colaboración en la implementación del Plan de Igualdad y seguimiento del mismo. 

- Participación en el desarrollo y ejecución de políticas de RRHH: gestión del desempeño, clima laboral, onboarding, offboarding, etc.

- Apoyar las auditorías internas y externas del Sistema de Gestión (calidad, medioambiente, seguridad alimentaria).